دانلود جزوه آمار و احتمال مهندسی دکتر مجید ایوزیان-دانلود مستقیم

توضیحات فایل

جزوه آمار و احتمال مهندسی تالیف دکتر مجید ایوزیان

کاربران گرامی ،محصول مورد نظر شامل جلد اول جزوه آمار و احتمال مهندسی تالیف دکتر مجید ایوزیان می باشد که با فرمت pdf در ۳۸۸ صفحه در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است.در صورت نیاز می توانید این محصول را از سایت خریداری و دانلود نمائید.

جزوه کتاب جلد اول آمار و احتمال مهندسی دکتر مجید ایوزیان

جزوه تست و درس آمار و احتمال مهندسی دکتر مجید ایوزیان شامل ۱۵ فصل

با فرمت pdf در حجم ۳۸۸ صفحه

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید

۱- دریافت از طریق ایمیل
۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید

۱- واریز به حساب یا کارت به کارت
۲- پرداخت آنلاین

جزوه آمار و احتمال مهندسی تالیف دکتر مجید ایوزیان

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان

لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد. در صورت بروز هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما پیغام

بگذارید و یا در تلگرام با ما در تماس باشید.

آمار و احتمال مهندسی دکتر مجید ایوزیان

کتاب آمار ایوزیان

کتاب تئوری احتمالات دکتر ایوزیان

جزوه دکتر ایوزیان

مشاوره ارشد مهندسی صنایع

زبان تخصصی مهندسی صنایع کنکور ارشد

مشاوره ارشد صنایع

برنامه ریزی کنکور ارشد صنایع

دپارتمان تخصصی مهندسی صنایع موسسه پژوهش

دانلود کاربرد هوش هیجانی در کنترل خشم ppt

توضیحات فایل

پاورپوینت جامع و کامل کاربرد هوش هیجانی در کنترل خشم

تعداد اسلایدها:۸۲

فرمت فایل:pptx-قابل ویرایش

 

 

پاورپوینت کاربرد هوش هیجانی در کنترل خشم شامل موارد زیر است: 

عنوان

هیجان

آسیب های بخش راست آمیگدال

اختلالات هیجانات

تعاریف مرتبط با خشم

فرآیند خشم

عوامل ایجاد کننده خشم

دلایل خشم در نوجوانان

چرخه بروز خشم در نوجوان

ابعاد خود پنداره

کمال طلبی

شیوه های مختلف ابراز خشم

نشانه های خشم

بررسی وضعیت خشونت کلامی در مدارس شهر تهران (مقایسه نظرات دانش آموزان و معلمان)

آزار گری به شکل کلامی و غیر کلامی

علل خشونت

توصیه پژوهش

رابطه هیجان خواهی ، برونگرایی و خشم در نوجوانان

توصیه پژوهش

مهارت های کنترل خشم

جنبه بدنی خشم

جنبه شناختی خشم

آموزش مقابله با فرد خشمگین و پرخاشگر

هرگز از خودتان دفاع نکنید

مرزها را مشخص کنید

او را متوجه پیامد رفتارش نمایید

او را خلع سلاح کنید

با قدرت حرف بزنید

موقعیت را ترک کنید

تکرار درخواست

رفتارهای نامناسب فرد را پاداش ندهید

در رابطه با خشونت رازدار نباشید

هوش هیجانی

تعریف هوش هیجانی بر اساس دو الگو است

هوش هیجانی صفتی

مولفه های هوش هیجانی

مولفه های درون فردی

مولفه های خلق و خوی عمومی

مولفه های میان فردی

مولفه های کنترل تنش

رابطه هوش هیجانی و مهارت های ارتباطی در دانشجویان شهر شیراز

تاثیر آموزش مولفه های هوش هیجانی بر سلامت روان

ارتباط آموزش سبک های مقابله ای استرس با هوش هیجانی در دانش آموزان (منطقه ۱ ،۶ و ۱۶ شهر تهران)

بررسی رابطه اعتقاد به آموزه های مذهبی اسلام و هوش هیجانی

ارتباط مولفه های هوش هیجانی و ریسک فرار از منزل در دختران نوجوان منطقه ۲و۵و۷ مشهد

پیشنهاد پژوهشگران

اثر خستگی شناختی بر روی هوش هیجانی

ارتقاء هوش هیجانی

تکنیک های ارتقاء هوش هیجانی

یک نمونه طرح گروه درمانی

مدل فراشناختی آموزش کنترل خشم زمانی که شما یک مسئله دارید

آموزش خود کنترلی

آموزش حل مسئله

محتوای آموزش های مورد نیاز برای هوش هیجانی

سه مهارت اصلی وجود دارد

مهارت های اجتماعی (روابط بین فردی)

مهارت مقابله ای یا مدیریتی

مهارت حل مسئله

خود آگاهی

خود آگاهی = درک مجدد خود

پیشنهاد

رهنمود های برای بکار بستن آموزش هوش هیجانی در مدارس شاهد

آموزش مهارت زندگی

ارتقاء سلامت و پیشگیری از مسائل پر خطر

حل تعارض و کنار امدن و حمایت برای گذر از بحران

خدمات مثبت و یاری رسان

در پایان

 پاورپوینت جامع و کامل کاربرد هوش هیجانی در کنترل خشم

دانلود رایگان پاورپوینت هوش هیجانی

مدیریت احساسات+ppt

مقاله ای کامل در مورد هوش هیجانی

نظریه‌های مشاوره و روان درمانی-دانلود مستقیم

توضیحات فایل

روانشناسی مثبت نگر مارتین سلیگمن WORD

نظریه‌های مشاوره و روان درمانی(روانشناسی مثبت نگر مارتین سلیگمن)

با فرمت word -قابل ویرایش

تعداد صفحات:۲۸

روانشناسی مثبت‌نگر

روانشناسی مثبت‌نگر در اواخر دهه ۱۹۹۰ به وسیله سلیگمن در مدتی که رئیس انجمن روان‌شناسی آمریکا بود شکل گرفت. روانشانسی مثبت نگر به خوشبختی، برتری و عملکرد نادیده گرفته و در عوض روی نابهنجاری‌ها، حالت دفاعی، ضعف‌ها، و انگیزشهای منفی بر اشکالات انسان به جای محسنات آنها ـ تمرکز می‌کنند انتقاد کرده است. تأکید بر روانشانسی مثبت‌نگر همان چیزی است که مزلو و سایر روان‌شناسان انسان‌گرا بیش از ۳۰ شال قبل مورد تأکید قرار دادند.

توجه سلیگمن به روان‌شناسی مثبت‌نگر با پاسخ مشتاقانه‌ای روبرو شده است. تعداد زیادی تحقیقات انتشارات، و اجلاس‌ها به دنبال آن صورت گرفته‌اند.

روان‌شناسی مثبت‌نگر درباره شخصیت خوشبخت چه چیزی می‌تواند به ما بگوید؟ شما در اثر تجربه خودتان می‌دانید که برخی افرادی را که ملاقات می‌کنید. خوشبین‌تر، روراست‌تر، و سرشار از انرژی و شاداب‌تر از دیگران هستند. با اینکه می‌دایند آنها با مشکلات شغلی، اجتماعی، یا مالی روبرو هستند. چه چیزی باعث می‌شود که به این صورت باشند؟ حتی اگر شما یکی از این افراد شاد نباشید امیدوارم که حداقل دوره‌های موقتی خوشبختی را زمانی که عاشق شدید، در امتحان سختی ممتاز شدید یا شغلی را به ست آورید که واقعاً می‌خواستید و همه اینها باعث شدند که احساس کنید جای خوشحال و سربلند هستید، تجربه کرده باشید.

فهرست مطالب                                                                                                              

تاریخچه زندگی............۱

ماهیت انسان ا ز دیدگاه سلگیمن........۴

اصول و مفاهیم نظریه........۵

روانشناسی مثبت‌نگر.......۵

درماندگی آموخته شده و سلامت هیجانی.......۸

سبک تبینی.................۹

مدل انتساب........۱۱

خوش بینی در مورد آینده.......۱۳

جوهره امید.............۱۵

خوش بینی و سلامت......۱۶

راهنمایی استفاده از خوش بینی.....۱۹

افزایش خوش بینی و امید.....۲۰

چگونه باورهای خود را زیر سؤال ببریم...............۲۱

شواهد.........۲۲

باورهای ناهمساز........۲۲

مفاهیم / برداشت‌ها.......۲۳

کارایی / سودمندی.......۲۳

نقد نهایی...............۲۴

منابع.......۲۵

منابع فایل نظریه‌های مشاوره و روان درمانی(روانشناسی مثبت نگر مارتین سلیگمن)

۱-  سلیگمن، مارتین (۱۹۹۷). خوش بینی آموخته شده. ترجمه کریمی و افراز(۱۳۸۷).تهران. انتشارات بهار سبز.

۲-  سلیگمن، مارتین(۲۰۰۴). شادمانی درونی. ترجمه تبریزی، کریمی و نیلوفری(۱۳۸۸). تهران، نشر دانژه.

۳-  شولتز، دوان (۲۰۰۴). نظریه های شخصیت. ترجمه سید محمدی(۱۳۸۷). تهران. نشر ویرایش.

۴-  کریمی، رامین(۱۳۸۸). نظریه درماندگی آموخته شده. تهران. نشردانژه.

روانشناسی مثبت نگر مارتین سلیگمن

دانلود کتاب روانشناسی مثبت نگر سلیگمن

دانلود کتاب روانشناسی مثبت گرا

روانشناسی مثبت نگر pdf

کتاب های مارتین سلیگمن

مقاله روانشناسی مثبت گرا

موضوعات روانشناسی مثبت گرا

نظریه سلیگمن

روانشناسی مثبت+pdf

نمونه سوالات و خلاصه کتاب پایگاه داده پیشرفته با جواب تشریحی

توضیحات فایل

جزوه و نمونه سوالات پایگاه داده پیشرفته ارشد پیام نور

مجموعه منابع و جزوات کارشناسی ارشد فراگیر کامپیوتر

دانشجویان و کاربران گرامی ،در این بخش مجموعه درس پایگاه داده پیشرفته بهمراه نمونه سوالات امتحانی ارشد پیام نور با کد درس ۱۱۱۵۰۲۴ رشته مهندسی کامپیوتر -نرم افزار آماده دانلود شده است.

مجموعه جزوات درس پایگاه داده پیشرفته به شرح ذیل می باشد:

• جزوه پایگاه داده پیشرفته از منابع کنکور دکتری برای سریال پذیری و همروندی به صورت اسکن شده تهیه شده توسط استاد یلمهد (منبع اصلی این درس کتاب دکتر رانکوهی است)
• جزوه درس پایگاه داده پیشرفته دکتر محسن زاده به صورت دست نویس و اسکن شده برای استفاده دانشجویان ارشد و داوطلبان کنکور دکتری با فرمت پی دی اف
• جزوه درس پایگاه داده پیشرفته که ترجمه مرجع این درس (کتاب C.J. Date) می‌باشد.
• نمونه سوالات امتحانی درس پایگاه داده پیشرفته دانشگاه پیام نور با کد درس ۱۱۱۵۰۲۴ رشته مهندسی کامپیوتر -نرم افزار

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید

۱- دریافت از طریق ایمیل

۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید

۱- واریز به حساب یا کارت به کارت

۲- پرداخت آنلاین

جزوه و نمونه سوالات پایگاه داده پیشرفته ارشد پیام نور

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد. در صورت بروز هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما پیغام بگذارید و یا در تلگرام با ما در تماس باشید.

جزوه و نمونه سوالات پایگاه داده پیشرفته ارشد پیام نور

نمونه سوالات پایگاه داده پیشرفته با جواب تشریحی

نمونه سوالات پایگاه داده با جواب تشریحی

نمونه سوالات تشریحی پایگاه داده

نمونه سوالات پایگاه داده ارشد

نمونه سوالات پایگاه داده پیام نور با جواب

نمونه سوال پایگاه داده پیشرفته

نمونه سوال پایگاه داده دانشگاه آزاد

نمونه سوالات پیام نور

دانلود کتاب و نمونه سوال اصول فناوری اطلاعات پیام نور توربان ولونینو

توضیحات فایل

کتاب فناوری اطلاعات در مدیریت جلد دوم توربان بهمراه نمونه سوالات

دانشجویان و کاربران گرامی ، محصول مورد نظر شامل کتاب فناوری اطلاعات در مدیریت جلد دوم (دگرگونی سازمان ها در اقتصاد دیجیتال ) ویرایش پنجم با فرمت pdf در ۴۷۵ صفحه بهمراه جزوه خلاصه درس فناوری اطلاعات در مدیریت توربان جلد دوم در ۴۲ صفحه و همچنین نمونه سوالات درس فناوری اطلاعات با کد درس ۱۲۱۸۳۵۶ ادوار گذشته دانشگاه پیام نور می باشد که در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است.

کتاب فناوری اطلاعات در مدیریت جلد دوم (دگرگونی سازمان ها در اقتصاد دیجیتال ) ویرایش پنجم دانشگاه پیام نور

از منابع کارشناسی ارشد فراگیر مدیریت فناوری اطلاعات جهت شرکت در کنکور ارشد فراگیر پیام نور 

افرایم توربان، دانشگاه هاوایی در منوآ

دوروتی لیدنر، دانشگاه ب یلور

افرایم مک لین، دانشگاه ایالتی جورجیا

جیمز وترب، دانشگاه صنعتی تگزاس

 

 

در دهه گذشته شاهد یکی از مهم ترین انقلاب های تکنولوژیک در عصر مدرن بوده ایم: انقلاب وب . وب تنها نحوه انجام کار، مطالعه، بازی و اداره زندگی مان راتغییر نمی دهد؛ بلکه با سرعتی بیشتر از انقلاب های دیگر (مانند انقلاب صنعتی) تأثیرات عمیق تری را ایجاد می کند. برای مثال، چهار سال پیش، وبلاگ نویسی پدیده ای نوظهور بود. امروزه بیش از دو میلیون وبلاگ نویس روی وب فعال هستند. در فناوری رو به رشد دیگری، اَپل طی اولین سال فعالیتش بیش از ۱۰۰ میلیون فروخت. اینها همه، تنها قله ای از کوه یخ است . انقلاب وب به وسیله فناوری اطلاعات تسهیل گشته است.

ویرایش پنجم کتاب فناوری اطلاعات برای مدیریت، به اصول بنیادین سیستم های اطلاعات مدیریت در سایه این پیش رفت های جدید می پردازد . برای مثال یکی از تغییرات مهمی که در فناوری اطلاعات رخ داده، قابلیت ارائه سیستم ها روی اینترنت است. این گزینه که توسط ارائه دهندگان خدمات نرم افزاری فراهم می شود، برای مدیران هوشیار در اقتصاد دیجیتالی گزینه ای استراتژیک است . هدف اصلی این کتاب،آماده سازی مدیران و کارکنان سازمان های نوین برای درک نقش فناوری اطلاعات در اقتصاد الکترونیکی است.

کتاب فناوری اطلاعات در مدیریت جلد دوم توربان به همراه نمونه سوالات

خلاصه کتاب فناوری اطلاعات در مدیریت جلد 2

خلاصه کتاب فناوری اطلاعات در مدیریت توربان

خلاصه کتاب توربان جلد 2

دانلود کتاب اصول فناوری اطلاعات توربان

خلاصه کتاب فناوری اطلاعات در مدیریت جلد 3

دانلود کتاب اصول فناوری اطلاعات پیام نور توربان ولونینو

دانلود رایگان کتاب اصول فناوری اطلاعات

دانلود رایگان کتاب تجارت الکترونیک توربان

نمونه سوالات و خلاصه کتاب مدیریت منابع اطلاعاتی دکتر امیرهوشنگ تاجفر

توضیحات فایل

جزوه و سوالات مدیریت منابع اطلاعاتی دکتر امیرهوشنگ تاجفر

دانشجویان و کاربران گرامی ،محصول مورد نظر شامل کتاب مدیریت منابع اطلاعاتی امیرهوشنگ تاجفر در ۲۰۹ صفحه بهمراه جزوه خلاصه مدیریت منابع اطلاعاتی امیرهوشنگ تاجفر در حجم ۷۰ صفحه و کتابچه نمونه سوالات مدیریت منابع اطلاعاتی با کد درس ۱۱۱۵۰۵۳-۱۲۱۸۳۳۵ می باشد که در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است.

بخشی از متن جزوه:

تاریخچه

پس از در دسترس قرارگرفتن کامپیوتر در سال ۱۹۵۰ میلادی ، اولین کاربرد علمی که کامپیوتر در آن استفاده شد انتخابات ریاست جمهوری آمریکا درسال ۱۹۵۱بود . درسال ۱۹۶۰ با حضور کامپیوتر بزرگ (frame Main ) ایده توسعه پایگاههای  اطلاعاتی متمرکز اطلاعات و مفهوم انفورماتیک شکل گرفت و کاربرد آن در حوزه مدیریت اطلاعات (MIS ) طرفداران بیشتری پیدا کرد.

با رشد روزافزون شبکه های کامپیوتری و قدرت ارسال اطلاعات علاوه بر صدا، از طریق شبکههای مخابراتی در دهه ۱۹۸۰، گستره کاربردهای انفورماتیک از طریق شبکه، رو به فزونی گذاشت . سپس با پیوند تاریخی ق درت محاسباتی کامپیوترها و امکان  ارسال اطلاعات، فناوری اطلاعات (IT ) متولد شد که به طور کلی به مجموعه تکنیکها و ابزارها و علومی اتلاق میشود که در انجام فعالیتهای جمع آوری، ذخیره، بازیابی، پردازش و توزیع انواع اطلاعات (تصویر، داده، صدا … در هر سطحی از کیفیت و کمیت ) مشارکت دارند .

تعریف مدیریت منابع اطلاعات

در تئوریهای سنتی اقتصاد، منابع سازمان عبارتند از زمین، نیروی کار و سرمایه . بعدها منبع مدیریت به منظور هدایت سه منبع پیشین افزوده شد و بعد اطلاعات برای کمک به مدیر در انجام کارش به لیست منابع سازمان اضافه شد.

اهداف عمده مدیریت منابع اطلاعات

• کاهش هزینه سیستمهای اطلاعاتی
• بازمهندسی سیستم های اطلاعاتی جهت انعکاس بهتر استراتژیهای تجاری
• استفاده از سیستمهای اطلاعاتی جهت بهبود بهره وری
•  استفاده از سیستمهای اطلاعاتی جهت بهبود کیفیت
• آموزش کارکنان سیستمهای اطلاعاتی برای استفاده از سیستمهای موجود

دانلود کتاب روانشناسی جنایی پریرخ دادستان-دانلود با لینک مستقیم

توضیحات فایل

کاربران گرامی ،محصول مورد نظر شامل کتاب روانشناسی جنایی پریرخ دادستان می باشد که با فرمت pdf در حجم ۴۶۵ صفحه با کیفیت عالی تهیه و تدوین گردیده است.

دانلود کتاب روانشناسی جنایی نوشته دکتر پریرخ دادستان

این کتاب برای دانشجویان رشته روانشناسی در مقطع کارشناسی به عنوان منبع اصلی درس «روانشناسی جنایی» به ارزش ۳ واحد و دانشجویان رشته حقوق (حقوق جزا و جرم‌شناسی) در مقطع کارشناسی ارشد برای درس «روانپزشکی جنایی» به ارزش ۲ واحد تدوین شده است.

موضوع کتاب حاضر، بیان علل گرایش به جرم از دیدگاه روان‌شناسی است. نویسندگان، در این نوشتار می‌کوشند که با جمع‌آوری تحقیق‌های صاحب‌نظران حوزه روان‌شناسی جنایی به بررسی زمینه‌ها و علت‌های گرایش به جرم از دیدگاه‌های مختلف روان‌شناسی بپردازند. بنابراین ابتدا به شرح عوامل به وجود آورنده جرم پرداخته و مبحثی را نیز به تیپ‌شناسی بزهکاران اختصاص داده‌اند. سپس نظریه‌های روان‌شناختی در زمینه انحراف‌ها را شرح داده و نظریه کنترل اجتماعی را از دیدگاه روان‌شناسان مختلف مورد بررسی قرار داده‌اند. در ادامه به بیان نظریه‌های مختلف جامعه‌شناختی از قبیل خنثی‌سازی، فشار ساختاری و فضای عاطفی خانواده روی آورده، و به شرح پرخاشگری پرداخته‌اند و در پایان به تبیین نحوه سیاست‌گذاری و کنترل جرم در جامعه روی آورده‌اند."

فصل اول: روانشناسی در قلمرو عدالت
فصل دوم: دیدگاههای مختلف در زمینه علت‌شناسی جرایم
فصل سوم: اختلالهای روانی و جرم
فصل چهارم: رویآوردهای روانشناختی نسبت به جرایم وخیم
فصل پنجم: روانشناسی شهادت و شهود و نقش روانشناس در دادگاه
فصل ششم: پیشگیری و درمانگری در قلمرو روانشناسی جنایی
منابع و مآخذ
فهرست اعلام
واژه‌نامه

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید

۱- دریافت از طریق ایمیل

۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید

۱- واریز به حساب یا کارت به کارت

۲- پرداخت آنلاین

کتاب روانشناسی جنایی پریرخ دادستان pdf

کتاب روانشناسی جنایی pdf

دانلود رایگان کتاب روانشناسی جنایی

دانلود جزوه روانشناسی جنایی

کتاب های روانشناسی جنایی

مقاله روانشناسی جنایی

موضوعات روانشناسی جنایی

رشته روانشناسی جنایی در ایران

رشته روانشناسی جنایی دانشگاه

نمونه سوال و خلاصه درس اصول مذاکرات مکاتبات و قراردادهای تجاری

توضیحات فایل

جزوه و نمونه سوال درس اصول مذاکرات مکاتبات و قراردادهای تجاری

دانشجویان و کاربران گرامی،در این بخش کامل ترین مجموعه مربوط به درس اصول مذاکرات، مکاتبات و قراردادهای تجاری شامل خلاصه کتاب فرایند مذاکره و تحقق معاملات بین المللی تالیف رضا پاکدامن بهمراه پاورپوینت برخی از فصول کتاب و همچنین نمونه سوالات امتحانی دانشگاه پیام نور با کد درس ۱۲۱۸۶۹۶_ ۱۲۱۸۸۰۹ آماده دانلود شده است.در صورت تمایل می توانید این محصول ارزشمند را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

بخشی از متن اسلایدها:

یکی از نکات مهم در فرایند مذاکرات ، تمایز بین سبک با استراتژیک است.

سبک مذاکره ، شامل شیوه رفتاری مذاکره کنندگان با طرف مقابل و چگونگی تاثیر این رفتار بر فرایند مذاکره میگردد، ولی

استراتژی مذاکره، رویکرد مذاکره گننده از طراحی تا اجرا برای نیل به اهداف از طریق مذاکره است.

طبقه بندی های مختلفی از سبک های مذاکره صورت گرفته که در ادامه ارائه میشود

شناخت مراحل فرایند

—انعقاد قراردادها از هر نوع ، اعم از صنعتی یا تجاری، داخلی یا بین المللی ، کوتاه مدت یا بلند مدت مستلزم طی یک فرایند سه مرحله ای می باشد:

—۱- مرحله پیش از مذاکره و قرارداد

—۲- مرحله مذاکره و تنظیم قرارداد

—۳- مرحله اجرا و نظارت بر حسن اجرای قرارداد

پیش از مذاکره و قرارداد

—در این مرحله اقداماتی از قبیل تعیین هدف بر اساس ظرفیت های بالقوه معامله گر ، شناسائی فرصت های موجود در بازار و گزینش بهترین طرف های بالقوه تجاری برای مذاکره و آماده سازی مذاکره با آن ها صورت می گیرد.

اجرا و نظارت بر حسن اجرای قرارداد

—طبق باورهای عمومی امضای قرارداد پایان کار تلقی می گردد ، در صورتی که به خصوص در مورد قراردادهای بین المللی ، اگرچه با امضای قرارداد حق و تکلیفی برای طرفین ایجاد می گردد ، لیکن فاصله زیادی بین ایجاد حق و تحقق حق وجود دارد.

عوامل اصلی موثر در هر معامله بین المللی

—۱- عوامل اقتصادی

—۲- عوامل فنی و علمی

—۳- عوامل اجتماعی و فرهنگی

—۴- عوامل سیاسی و حقوقی

جزوه و نمونه سوال درس اصول مذاکرات مکاتبات و قراردادهای تجاری

جزوه اصول و فنون مذاکره ppt

نمونه سوالات درس اصول و فنون مذاکره

دانلود جزوه اصول و فنون مذاکره علمی کاربردی

سرفصل درس اصول و فنون مذاکره دانشگاه علمی کاربردی

دانلود رایگان پاورپوینت اصول و فنون مذاکره

تحقیق در مورد اصول و فنون مذاکره

اصول و فنون مذاکره pdf

دانلود پاورپوینت اصول و فنون مذاکره

تحلیل دبیرستان هنر های بصری و نمایشی لس آنجلس ppt

توضیحات فایل

دانشجویان و کاربران گرامی ، محصول مورد نظر شامل پاورپوینت تحلیل دبیرستان هنرهای بصری و نمایشی لس آنجلس می باشد که در حجم ۳۱ اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است.

 

 

کوپ هیمل بلاو (Coop Himmelblau) عنوان دفتری است که در سال ۱۹۶۸ توسط سه معمار اتریشی تاسیس گردید.این دفتر که به سرعت به مهمترین دفتر معماری اتریش و یکی از تاثیر گذارترین دفاتر معماری اروپا تبدیل گردید، در سال ۱۹۸۸ به همراه معمارانی همچون زاها حدید، پیتر آیزنمن و فرانک گری در نمایشگاه معروف به “معماران دیکانستراکتویست” در موزه هنرهای معاصر نیویورک شرکت نموده و این سبک جدید را رسمیت بخشید.

 

 

در لس آنجلس آمریکا، مجموعه ای با گنجایش ۱۸۰۰ دانش آموز، متشکل از چهار دبیرستان هنری برای رشته های رقص، موسیقی، هنرهای نمایشی و هنرهای بصری می باشد. داخل این برج سالنی برای جلسات و نمایشگاهی با دید سرتاسری به شهر طراحی شده است. چیدمان ساختمان ها در سایت در عین سادگی به خلق دیدها و پرسپکتیوهای متنوعی انجامیده است، به همین دلیل است که معماران کانسپت این طرح را به چیدمانی از مهره ها در صفحه شطرنج تشبیه کرده اند، چیدمانی که در عین سادگی ظاهری آن، محل هر یک از عناصر را حیاطی جلوه داده و هر بنا را در ارتباط با دیگر عناصر موجود در این صفحه خوانا می سازد.

 

 

پاورپوینت بررسی نمونه خارجی دبیرستان

سه عنصر شاخص نقشی نمادین را در پیوند ساختمان با زمینه برقرار می کنند. لازم به ذکر است که در اینجا منظور از زمینه تنها زمین سایت نبوده و به عنوان مثال از جامعه هنری شهر لس آنجلس و یا نسل جوان هنرجویان این شهر به عنوان زمینه های طرح یاد می شود.

این سه عنصر عبارتند از ساختمان کتابخانه با فرمی مخروطی شکل در مرکز

مجموعه که با زاویه ای مناسب برای نورگیری برش خورده و نور طبیعی را از

سقف دریافت میکند، برجی که بر فراز ساختمان آمفی تئاتر واقع شده و

ساختمان لابی و ورودی عمومی آمفی تئاتر در حاشیه خیابان مجاور سایت. این

ورودی حجمی از شیشه و فولاد با ساختاری تندیس گرایانه است که نشانه ای

آشنا از سبک معماری “کوپ هیمل بلاو” در این مجتمع می باشد. پنجره های وسع

و دایره ای شکل در نما و فضاهای سبزی با خطوطی ارگانیک از دیگر نکات جالب

توجه در این طرح می باشند.

 

خلاصه کتاب راهبردهای مدیریت منابع انسانی مایکل آرمسترانگ

توضیحات فایل

جزوه کتاب راهبردهای مدیریت منابع انسانی مایکل آرمسترانگ

دانشجویان و کاربران گرامی،در این بخش کامل ترین مجموعه مربوط به درس راهبردهای مدیریت منابع انسانی (مدیریت استراتژیک منابع انسانی) مایکل آرمسترانگ ترجمه:دکتر سید محمد اعرابی و امید مهدیه شامل خلاصه کتاب در قالب فایل pdf در ۴۵ صفحه بهمراه پاورپوینت کامل کتاب راهبردهای مدیریت منابع انسانی(مدیریت استراتژیک منابع انسانی) مایکل آرمسترانگ ترجمه:دکتر سید محمد اعرابی و امید مهدیه در حجم ۲۷۶ اسلاید بهمراه نمونه سوالات تستی و تشریحی از کتاب در حجم ۷۲ صفحه و همچنین نمونه سوالات امتحانی دانشگاه پیام نور با کد درس ۱۲۱۸۶۰۶-۱۲۱۸۶۱۱ آماده دانلود شده است.در صورت تمایل می توانید این محصول ارزشمند را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.

 

کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی راهنمای عمل آرمسترانگ اعرابی و مهدیه شامل عناوین زیر میباشد:

این کتاب دارای ۳ بخش با عناوین زیر می باشد:

بخش۱: مبانی مدیریت استراتژیک منابع انسانی:
۱- مدیریت منابع انسانی
۲- مفهوم و فرایند استراتژی
۳- فهوم و فرایند مدیریت استراتژیک منابع انسانی
۴- استراتژ منابع انسانی

بخش۲: مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل:
۵- تدوین و اجرای استراتژی منابع انسانی
۶- نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در بهبود عملکردکشسب و کار
۷ - نقش مدیران در مدیریت استراتژیک منابع انسانی

بخش۳: استراتژی منابع انسانی:
۸- استراتژی بهبود اثر بخشی سازمان
۹- استراتژی جذب کارکنان
۱۰- استراتژی یاگیری و توسعه
۱۱- استراتژی مدیریت عملکرد
۱۲- استراتژی پاداش
۱۳- استراتژی روابط با کارکنان

بخشی از متن پاورپوینت:

تعریف مدیریت منابع انسانی ( HRM )

مدیریت منابع انسانی عبارت است از نگرش استراتژیک و یکپارچه به مدیریت با ارزش ترین دارایی شرکت(کارکنان)که چه بصورت فردی و چه گروهی،درتحقق اهداف سازمان سهیم اند

جان استوری : می توان HRM را مجموعه ای از سیاست های به هم مرتبط و مبتنی بر اصول فلسفی و ایدئولوژیک دانست

چهار ویژگی HRM از نظر جان استوری :

1. مجموعه ای مشخص از عقاید و مفروضات
2. نیرویی استراتژیک که به تصمیم گیریهای آگاهانه در مورد مدیریت کارکنان کمک می کند
3. مشارکت جدی و تعیین کننده مدیران صف
4. استفاده کردن از ابزارها ، به منظور شکل دهی به روابط با کارکنان

مدل سازگار مدیریت منابع انسانی

درمکتب میشیگان اولین تعریف روشن و واضح ازمدیریت منابع انسانی ارائه شده است

طرفداران این مکتب معتقدند سیستم های منابع انسانی و ساختار سازمانی باید طوری طراحی شوند که با استراتژی سازمانی ، تناسب و هماهنگی داشته باشند ( به همین دلیل ان را مدل سازگار می گویند)

طرفداران مکتب میشیگان بیان می کنند

چرخه منابع انسانی شامل چهارفرآیند است :

1. انتخاب : تطبیق میان منابع انسانی موجود و شاغل
2. ارزیابی : مدیریت عملکرد
3. پاداش : یکی از ابزارهای مدیریتی برای ارتقای عملکرد سازمانی ( باید هم به موفقیت های کوتاه مدت و هم دستاوردهای بلند مدت توجه قرار گیرد همچنین عملکرد فعلی شرکت به کسب موفقیت در آینده منجر می شود)
4. توسعه : توسعه و ارتقای کارکنانی که کیفیت ( عملکردی ) بالایی دارند .
5. 
   

جزوه کتاب راهبردهای مدیریت منابع انسانی مایکل آرمسترانگ

دانلود کتاب راهبردهای مدیریت منابع انسانی

راهبردهای مدیریت منابع انسانی آرمسترانگ

مدیریت استراتژیک منابع انسانی آرمسترانگ pdf

مدیریت استراتژیک منابع انسانی آرمسترانگ ppt

پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی مایکل آرمسترانگ

دانلود کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی مایکل آرمسترانگ